Ustvarimo svet, ki temelji na domačnosti

Poslanstvo organizacije Airbnb.org je, da v težkih časih izkoristimo moč virov, podpore in pripravljenosti gostiteljev, da delijo svoje prostore. Vendar pa nimajo vsi enakega dostopa do teh virov. Zato je zavezanost raznolikosti, pravičnosti, vključevanju in dostopnosti osrednjega pomena za naše vsakodnevno delo.

Naše temeljne zaveze RPVD (raznolikost, pravičnost, vključevanje in dostopnost)

Aprila 2021 je organizacija Airbnb.org objavila tri glavne zaveze na področju raznolikosti, pravičnosti in vključevanja. Te zaveze oblikujejo naše odnose z gosti in gostitelji, naša sodelovanja z neprofitnimi organizacijami in vladnimi agencijami ter našo ekipo Airbnb.org.

Kot organizacija smo se zavezali, da bomo storili naslednje:

1. Naš program in prizadevanja želimo usmeriti k posameznikom iz marginaliziranih skupnosti, ki so imeli skozi zgodovino omejen dostop do virov zaradi družbenega, kulturnega, gospodarskega in političnega zatiranja.
2. Zagotoviti želimo, da vsi gostje, ki bivajo v prenočiščih v okviru organizacije Airbnb.org, izkusijo enako kakovost storitev in bivanja.
3. Oblikovati želimo raznoliko in vključujočo ekipo, kar za začetek pomeni, da bo do konca leta 2025 najmanj 33 odstotkov naših zaposlenih v ZDA pripadnikov nezadostno zastopanih manjšin.

Leta 2022 smo vključili dostopnost v temeljni del naše zaveze. S tem namenom bomo zavezo ponovno posodobili v letu 2023.

Kako bomo uresničili svojo zaobljubo

Da bi izpolnili naše trenutne zaveze RPVD, si prizadevamo za naslednja dejanja:

• Sodelujemo z organizacijami, ki temeljijo na skupnosti, in neprofitnimi organizacijami, k so tako kot mi zavezane k pravičnosti. Naše ekipe v času krize sodelujejo z lokalnimi organizacijami, ki zastopajo marginalizirane skupnosti. Pred kratkim smo sodelovali z organizacijami, kot so:
  • Each One Teach One, ki podpira ljudi s posebnimi potrebami in osebe, ki niso državljani Ukrajine in so bile razseljene zaradi konflikta v Ukrajini.
  • Black Women for Black Lives, ki je 2.000 afriškim študentom v Ukrajini priskrbela brezplačna bivanja zunaj države.
  • ORAM, hčerinska organizacija podjetja Alight, ki je beguncem iz Ukrajine, ki so pripadniki skupnosti LGBTQ+, pomagala zagotoviti bivališče in socialno podporo v Berlinu in drugih evropskih mestih.
• Sodelujemo z vodilnimi strokovnjaki na področju raznolikosti in pravičnosti, ki nam pomagajo ocenjevati in izboljševati naše delo v zvezi s temi zavezami. Temeljni partner pri tem je organizacija We All Count, ki spodbuja raziskave na osnovi pravičnosti. Leta 2022 je organizaciji Airbnb.org pomagala izvesti pilotno študijo za boljše razumevanje izkušenj ljudi, ki so v času težkih razmer našli začasno nastanitev prek organizacije Airbnb.org. S pomočjo teh podatkov bomo oblikovali pristop za spremljanje napredka in izpolnjevanje zavez.
• Vključevanje pravičnih metodologij v naše delo. Naše poročanje, osnovano na razumevanju travme, in metodologija, ki temelji na pravičnosti, nas vodita pri soustvarjanju zgodb o delu, ki ga opravljamo z gosti, gostitelji in partnerji. Sodelujemo pri kreativnem odločanju in spoštujemo odločitve ljudi glede uporabe jezika ter načinov za zunanje izražanje njihove identitete.
• Zagotoviti želimo, da bo naša zavezanost k pravičnosti veljala tudi za zaposlene. Naš cilj je, da bo do konca leta 2025 najmanj 33 odstotkov naših zaposlenih v ZDA pripadnikov nezadostno zastopanih manjšin. Nezadostno zastopane manjšine v ZDA so tiste, ki so opredeljene z eno ali več naslednjimi rasami/etničnimi skupinami: ameriški Indijanec ali aljaški domorodec, črnec ali Afroameričan, Latinoameričan, Havajec ali drug pacifiški otočan.

  Ko smo prvotno sprejeli to zavezo, so nezadostno zastopane manjšine predstavljale 19 odstotkov našega osebja s polnim delovnim časom. Od 30. septembra 2022 pa nezadostno zastopane manjšine predstavljajo že 28 odstotkov osebja organizacije Airbnb.org s polnim delovnim časom. Vemo, da je potrebno delo brez prestanka, če želimo zaposliti, ohraniti in izboljšati raznolike talente, ki omogočajo pogled z raznolikih perspektiv. Še naprej želimo dajati prednost pravičnosti pri zaposlovanju in ohranjanju delovnih mest.

Iščemo nove načine, kako pri svojem delu doseči pravičnost, izboljšati razmere za skupnosti v stiski ter pomagati ustvariti svet, ki temelji na domačnosti in celjenju nastalih ran.